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企业文化

2022年通用技术机床公司公开招聘总法律顾问

发布日期:2022-04-30 13:40   来源:未知   阅读:

  中国通用技术(集团)控股有限责任公司是中央直接管理的国有重要骨干企业,成立于1998年。2018年12月,集团公司获批成为国有资本投资公司试点企业。近年来,通用技术集团聚焦先进制造与技术服务、医药医疗健康、贸易与工程服务三大主业,持续优化布局结构,不断强化创新驱动,着力推动高质量发展。集团在中央企业经营业绩考核中连续12年(2009-2020年)获得A级。自2014年起,集团7次入围《财富》世界500强。

  通用技术集团机床有限公司(以下简称“通用技术机床公司”)是通用技术集团与天津市国资管理平台合资成立的国有全资公司,在天津注册成立。作为通用技术集团机床板块产业一体化发展运营管理平台,通用技术机床公司将以自身技术优势、产业优势为依托,通过“应用牵引、整机带动、产业链各环节联动”的创新模式,引领机床产业链上下游资源,实现产学研用深度融合,最大限度提高经营质量和资源配置效率,努力建设成为具有自主核心技术和全球竞争力的世界一流高端机床装备集团,全面推动集团机床产业高质量发展。

  因工作需要,现面向社会公开招聘总法律顾问1人,欢迎有志于集团机床产业的优秀人才踊跃报名。具体事宜公告如下:

  (一)自觉坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。

  (二)坚定振兴中国机床行业的职业追求。具有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,不断提高公司核心竞争力。

  (三)专业基础扎实。能从专业角度推进公司治理体系和治理能力现代化,具有较强的管理能力,政策把握精准。懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调。

  (四)熟练掌握国家有关政策法规,具备良好的专业素质能力和创新意识,善于学习,开拓进取,防控风险,注重团结协作,善于组织协调和调动各方面积极性,创造性地开展工作。

  (五)具有正确的业绩观,坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,正确处理当前重点工作任务与长期规划的关系,河北有一中山王墓出土了2400年前的地图考古。勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干,推动公司高质量发展,工作业绩突出。

  (六)具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,认真贯彻中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,严守底线,廉洁从业。

  3.具有10年及以上法律专业工作经历,精通装备制造行业相关的法律法规及法律业务,熟悉现代企业经营管理,具有处理复杂或疑难法律事务的工作经验和工作能力,具备较强的判断分析能力、沟通表达能力和组织协调能力。

  4.通用技术集团系统内人员,应担任相当于集团三级正职及以上职务3年以上,或担任相当于集团三级副职及以上职务累计5年以上;集团系统外人员,应具有在国家机关、事业单位、大型企业担任处级及以上职务3年以上,或副处级以上职务累计5年以上任职经历,或具有担任过大型企业常年法律顾问且有代理企业诉讼和非诉讼业务经验的知名律师事务所合伙人8年以上经历,或具有从事法律研究、教学工作并取得相应高级专业技术职务任职资格8年以上经历。

  5.具备良好的心理素质,身体健康,年龄不超过45周岁(截止至2022年4月30日),特别优秀者年龄可适当放宽。

  1.负责公司法治央企建设。参与企业重大经营决策,全面负责企业法律事务,发挥在经营管理中的审核把关作用,保证决策的合法、合规性。

  2.负责统筹组织公司法律管理工作。负责组织法律事务工作体系和法律风险防范机制建设,统一组织处理公司经营管理中涉及的法律事务,指导监督公司所管理企业法律事务管理工作。负责公司及指导所管理企业章程修订及制度体系建设。

  3.负责公司合规管理工作。负责国家法律法规和规范性文件对公司改革发展和经营管理影响综合性研究。负责组织公司合规体系的构建,指导监督公司所管理企业合规体系建设等工作。

  4.负责公司内控管理工作。负责持续完善公司内部控制体系,指导公司所管理企业内部控制体系建设,组织对机床板块重大事项、重要领域和重点企业风险管理和内部控制执行情况开展评估和评价。

  5.协调组织处理公司及所管理企业诉讼、仲裁案件,对违反法律、法规的行为提出纠正意见,监督或者协助有关部门、单位予以整改。

  6.负责组织制定机床板块风险管理规划,建立完善风险管理体系。负责协调所管理企业之间的跨企业风险管理事项,防控机床产业整体风险。

  7.建立健全公司法律、合规、内控、风险管理事务机构,负责对所管理企业法律、合规、内控、风险事务负责人任免相关工作提出专业意见。

  8.负责公司法治、合规、内控、风险管理相关宣传教育和培训工作,建立健全相关培训制度。

  2.资质证明材料(请将身份证,学历学位证,专业资格证书或获奖证书等材料扫描件合并或压缩打包)

  应聘者须对报名材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘资格。

  1.本次公开招聘原则上按照发布公告、接收报名、简历筛查、资格审查、测评甄选、面试、确定考察对象、组织考察、党委研究决定、聘用等程序进行。

  2.聘用人员职务试用期1年,期满后经考核,胜任试任职务的,正式聘职;不胜任的,解除聘任职务。